绵阳汇鑫人力资源服务有限公司

招聘公告

绵阳汇鑫人力资源服务有限公司是四川涪江人才发展集团有限公司下属全资子公司，注册资本金500万元。现因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。其中报考者的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称应与招聘要求相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受过行政处分或被开除公职的；

4.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

（二）任职及岗位条件

1.主办会计（1名）

任职条件

（1）45岁以下（1978年9月1日及以后出生），男女不限；

（2）具有经济、金融、财务及相关专业大学本科及以上学历；

（3）具有中级会计职称，有CPA、CFA证书可优先考虑；

（4）具有扎实的财务分析、风险控制及预算管理相关经验；

（5）具有5年（含）以上工业企业、建筑企业、商业企业主办会计工作经验优先；

（6）具有扎实的财务知识与投资测算分析能力，良好的逻辑判断能力，能评估项目的风险和收益；

（7）熟悉国家税收法规，具有5年以上日常税务业务操作经验；

（8）具备很强的行业及财务分析能力，文字功底扎实，思维清晰；

（9）能熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练操作EXCEL、WORD办公软件。

岗位职责

（1）负责原始凭证稽核、记账凭证编制；                            

（2）负责税务申报、缴纳及税务关系维护；

（3）负责会计报表、报告、财务分析工作；   

（4）负责预算管理基础数据整理；

（5）会计档案的整理、装订、归档；

（6）及时准确建立各项备查台账；

（7）落实和完成领导交办的其他工作。 

2.资产运营经理（1名）

任职条件

（1）35岁以下（1988年9月1日及以后出生），男女不限；

（2）具有经济学、金融学、投资学及相关专业全日制大学本科及以上学历，持有CFA、CPA证书者可优先考虑；    

（3）熟悉资管行业监管规则及资管运营业务相关流程；

（4）具有3年（含）以上大型商业企业资产运营、重大资产盘活案例、大型项目投资工作经验优先；

（5）具有较强的资产投资、运营策划能力；

（6）具有较强的公文写作、语言沟通及抗压能力；

（7）能熟练操作用友、熟练操作EXCEL、WORD办公软件。

岗位职责    

（1）资产投资运营前期调研，投资过程跟踪管理；

（2）资产运营、租赁等管理；

（3）建立健全资产全生命周期管理体系,涵盖资产采购、建设、运营、退出等各环节内容,推动公司资产安全、高效运营;  

（4）组织资产全生命周期的数字化运营,完善资产数据质量标准,建立资产追溯机制,资产台账，实现资产管理全程动态可视;

（5）建立资产运营评价体系,量化资产运营状态,完善低效闲置资产标准,推动低效闲置资产盘活。   

（6）制定提升资产安全及效率的举措并落地执行。

（7）组织开展资产的清查、盘点及处置等工作。

（8）促成资产对接，协助与合作方日常资产的对接，包括发送资产、日常监控、更新客户

（9）落实和完成领导交办的其他工作。。

三、薪酬待遇及福利

薪酬待遇及福利按照涪江人才发展集团相关薪酬、福利制度执行，按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇。

四、招聘方式和程序　

（一）报名时间

2023年12月1日—2023年12月10日17：00。

（二）报名方式

本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考者将简历以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至381194272@qq.com或者在智联招聘网站直接投递简历。咨询电话：0816-6393613，联系人：霍老师、周老师。

（三）资格初审

公司办公室组织对报名人员进行资格审查，初审截止时间：报名截止时间后2个工作日内。资格初审合格人数需与招聘岗位人数比例达到3：1及以上方可进入招聘下一环节。

（四）笔试

1.满分100分，占比60%。办公室对符合条件的考生统一组织笔试，具体时间地点另行通知。

2.笔试人员须提供个人简历、毕业证、学位证、职称证（从业资格证）、身份证复印件,近期免冠彩色照片2张；其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料，（资料提供不齐者取消笔试资格）；

3.对笔试岗位的考生按照笔试成绩从高到低排序，按照该岗位招聘名额3：1的比例确定进入面试环节人选。

（五）面试

满分100分，占比40%。本次面试采用结构化面试，主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试。

（六）体检

按照需求岗位与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定体检人员，因体检人员自动放弃或体检不合格出现的缺额，按岗位考试成绩从高分到低分依次等额进行递补。

由公司指定医院对拟聘用人员进行体检。

（七）聘用公示

根据考生综合成绩和体检结果确定拟聘用人员，并在四川3044永利集团发展集团有限公司官网( )公示3个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按程序履行聘用手续。

（八）聘用

被聘用人员应在约定的时间内到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，薪酬按用人单位薪酬制度执行，未能按约定时间报到的，取消聘用。试用期限3个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

五、其他事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

（二）凡未按要求提交资料或未按时参加各环节招聘工作的，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。

（三）本公告未尽事宜，由四川涪江人才发展集团有限公司负责解释。

特此公告。

                          四川涪江人才发展集团有限公司

                                 2023年12月1日

绵阳汇鑫人力资源服务有限公司

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